30.000 lei dividende: cât rămâne în mână
Repartizezi 30.000 lei ca dividende. După impozitul de 16% și contribuția de sănătate rămâi cu 22.770 lei. Mai jos e drumul complet de la brut la net, și de ce pragul de CASS se testează pe net.
Rămâi cu
Cum se ajunge acolo
| Dividend brut repartizat | 30.000 lei |
| Impozit pe dividende, 16% | − 4.800 lei |
| Dividend net după impozit | 25.200 lei |
| CASS, 10% pe bază fixă | − 2.430 lei |
| Rămâi cu | 22.770 lei |
Verdictul pentru 30.000 lei
La 30.000 lei brut ai depășit pragul de 6 salarii minime, deci datorezi CASS pe o bază fixă de 24.300 lei: 2.430 lei. Contribuția nu crește proporțional cu dividendul, ci sare din treaptă în treaptă.
CASS datorat: 2.430 lei — 10% din 6 salarii minime. Baza e fixă: aceeași sumă o plătește și cine încasează cu puțin peste prag, și cine încasează mult peste el, până la treapta următoare.
Următorul prag, și cât te costă să-l atingi
Treapta următoare, de 12 salarii minime, se atinge la un dividend net de 48.600 lei, adică 57.857 lei brut. De la 30.000 lei mai sunt 27.857 lei.
Saltul e brusc, nu gradual. Cu 57.757 lei brut rămâi cu 46.086 lei în mână. Cu 57.857 lei brut, adică cu doar o sută în plus, rămâi cu 43.740 lei — cu 2.346 lei mai puțin. E singurul loc din calculul dividendelor unde a încasa mai mult înseamnă a rămâne cu mai puțin, și merită știut înainte de a semna repartizarea.
Alte sume
Calculează cu datele tale
Dacă ai și alte venituri extrasalariale — chirii, drepturi de autor, activități independente — ele se adună la dividende pentru încadrarea în plafon și pot muta rezultatul cu o treaptă întreagă. Calculatorul le ia în considerare.
Deschide calculatorul de dividende
Surse legislative
- Codul fiscal, art. 170 alin. (4) lit. d) — baza de calcul a CASS
- Legea 141/2025 — cota de impozit pe dividende de 16%
Calcul făcut la salariul minim de 4.050 lei, baza plafoanelor pentru 2026. Impozitul de 16% se reține la sursă de societate. Pragurile de CASS sunt 6, 12 și 24 de salarii minime, testate pe venitul net cumulat din toate sursele extrasalariale.